對于咱們的程序員來說，工作往往不是最難的，更難的是人際交往和關系的維護處理。很多時候我們都寧愿加班，也不愿意是社交，認識新的朋友，拓展自己的圈子。對外的感覺就好像我們喪失了人際交往能力，是個呆子，這也是為什么我們很多程序員都是單身狗的原因。

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前言

面對軟實力的培養(yǎng)，我們往往是頭疼的

對于咱們的程序員來說，工作往往不是最難的，更難的是人際交往和關系的維護處理。很多時候我們都寧愿加班，也不愿意是社交，認識新的朋友，拓展自己的圈子。對外的感覺就好像我們喪失了人際交往能力，是個呆子，這也是為什么我們很多程序員都是單身狗的原因。

其實我們自己也是非常痛苦的，雖然我們能解開晦澀難懂的代碼，抓住客戶的需求核心，但是卻不能讀懂對面人的心理。

其次，缺乏人際交往能力也對我們的職業(yè)發(fā)展產生了很大的影響?？粗磉吙赡芗夹g沒自己好，但是善于處理和維護人際關系的同事被領導表演并提升了職位，我們內心有羨慕，有不平，也有對自己的懊惱。

關于人際交往能力的培養(yǎng)，需要伴隨我們的職業(yè)生涯

其實，早在進入行業(yè)成為IT人之前，我們就對自己進行了一系列軟實力的培養(yǎng)。比如我們在參加培訓的時候就會學到職業(yè)素養(yǎng)能力課程（COT），包括人際交往溝通能力、團隊協作能力、表達能力以及責任心等都有涉及。

但到了實際的工作環(huán)境中，并不能把所學像技術那樣直接拿來使用，因為學習期間的練習對象都是我們同類，并且是非常友好的交流，還有老師的耐心指導?，F實工作中并沒有人會慣著我們，耐心指導我們，大多時候需要我們自己慢慢摸索。

要想在IT職場上更好的生存發(fā)展，必要的職業(yè)能力還是要具備的，以下是咱們程序員親身經歷總結的一些關于人際交往能力的技巧，希望對有需要的IT小伙伴們有所幫助吧！

1、承認并接受自己在人際關系方面的弱勢

缺乏人際交往能力的人不只有你一個，你并不孤單。你身邊的同事也和你想的一樣，所以與你的戰(zhàn)友建立良好的人際關系；人脈網絡的搭建不僅有利于相互討論技術問題、項目方法，也可以在后期想跳槽時更清楚了解到外面世界的需求，自己需要提升部分。

與你的HR保持聯系，或許短期沒有太顯著的裨益，長期的看可以了解到招聘需求的變化過程。說不定你有優(yōu)秀的技術人才推薦呢，也可以為自己后期跳槽轉崗奠定人力資源基礎。

2、充分利用各種機會參與活動和討論

人際交往的理論必須用于實戰(zhàn)才能真正達到你想要的效果。把握好每次與別人交流探討的機會，比如親自參加各種線下活動、會議或是線上交流活動，展現出積極主動的態(tài)度，在自己的領域多發(fā)表態(tài)度和想法。不要做那個開著靜音，不看鏡頭的人，只做實事并不能讓你的職業(yè)快速提升，反而會成為領導眼中的默默無爭之人，但其實誰不想升職加薪呢。

3、選擇與優(yōu)秀的人交際，只加入有意義的團體

時間是寶貴的，尤其是對于咱們忙碌的程序員來說。每周用于人際交往的時間都是非常有限的，因為還有項目要趕，還有知識要學習。

切記毫無選擇的人際關系。在建立人際關系之前先花點時間弄清楚什么是優(yōu)秀的人，什么是有意義的團體？你可以找熟人詢問，或是觀察他們的日?；顒?、從事的工作內容等。相對來說，都是以能提供給自己價值的個人和團隊建立人脈關系，能學到你還不知道的東西，能挑戰(zhàn)新的事物或者思維方式。

但是你也不要指望一旦建立關系就能為你提供價值，利益都是相互的，可能隨著時間的推移，在這期間你們能夠相互學習進步，也可以慢慢發(fā)現這些人脈是否真的有價值。

4、抓住一切能建立良好人際關系的時機

當你踏入行業(yè)開始，就要開始搭建你的人脈關系網，或者更早的時候，在校期間的同學關系開始。不要等到你需要一個人際關系網的時候才開始行動。一個良好的人際關系網一定是經過時間的積累和沉淀的，因為他們也跟你一樣，一開始并不是很確定你是否有價值成為他們的朋友。

如果你正在準備開始建立人脈網，就從你身邊的優(yōu)秀個人小團體開始吧。選擇更你同齡或者有共同興趣愛好的開始，并且你可能需要首先提供你的個人價值，很多關系的建立都是在分享自身真實經歷開始的，好的壞的都行。

或者你可以從你的專業(yè)領域尋找技術大佬，成為他的粉絲，多更大佬交流對話，慢慢在進入大佬的團隊。

5、收獲匯報前先學會分享

一旦找到你的團隊并且氛圍良好舒適，那么你可以考慮自愿分享或者承擔團隊活動交流的組織者。

每個人都有自己的價值，并且知道別人不了解的事物。在開始分享前可以先積極參與團隊和活動討論中，你自然知道你能分享的價值在哪里。當你真正開始分享你的經驗時，也是學習的時候，因為你能獲得一些友好的個人看法或是建議，不管是否真的有用，至少你們已經開始了互動，一旦開始了對話，就為人脈關系的長期穩(wěn)定奠定了基礎。

如果你真的是非常內向，你可以先找一些職場人際關系的書籍臨時抱個佛腳，學會一些基礎的知識，比如別人分享時的專注、適時的回應，學會提問。也不要太著急，慢慢來，就像你埋頭鉆研技術一樣學習人際關系的建立。

當你建立好你的人脈關系網時，你的人際關系能力自然在實踐中得到了提升，那么你離升職加薪就更進一步了。加油吧，IT人！