（1）熟練掌握J(rèn)ava開發(fā)的原理和方法
（2）熟練學(xué)習(xí)掌握SSM框架
（3）熟悉軟件開發(fā)的流程
（4）了解中內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)中所主流的技術(shù)
（5）深層次的了解計算機學(xué)科領(lǐng)域的知識
（6）網(wǎng)絡(luò)查詢相關(guān)人事管理資料，進(jìn)行相關(guān)需求文檔的編寫。

課題研究的主要內(nèi)容
（1）登錄界面：賬號，密碼，登錄人員（人事經(jīng)理）
（2）登進(jìn)去后，可以修改密碼，添加工作人員的各種信息（性別，生日，電話，地址等）刪除員工信息，修改員工信息，查詢員工信息
（3）查看員工出勤情況
（4）查看員工薪酬
（5）可以給部門加個公告，告訴員工今天有什么任務(wù)需要完成
（6）員工的業(yè)績考核
（7）請假情況
一般用戶，進(jìn)去可以修改自己的基本信息，只能查看自己的出勤情況，自己的薪酬以，部門公告及部門公告，可以提交請假申請

（三）擬解決的主要問題和最終目標(biāo)
1、擬解決的主要問題
（1）對數(shù)據(jù)庫知識了解不足，所以對數(shù)據(jù)庫設(shè)計可能存在困難。
（2）如何設(shè)計一個感官舒適的UI界面
（3）權(quán)限管理：在系統(tǒng)中的用戶一定會遇到關(guān)于權(quán)限的問題,比如用戶登錄后只能對自己應(yīng)有的權(quán)限進(jìn)行操作,不可以操作越級操作。
（4）通過Web服務(wù)端實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫與客戶端數(shù)據(jù)互通
2、預(yù)期目標(biāo)
（1）完成人事管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)，并實現(xiàn)本系統(tǒng)的主要功能，且程序能夠正常運行。
（2）軟件健壯性強，界面設(shè)計友好、美觀大方，操作方便、無重大錯誤。
（3）設(shè)計文檔結(jié)構(gòu)合理，條理清晰，圖文并茂。

（四）擬采用的研究方法或技術(shù)方案
（1）完成系統(tǒng)調(diào)查，分析整個系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程，根據(jù)每個模塊的功能實現(xiàn)需求分析。
（2）進(jìn)行系統(tǒng)總體設(shè)計。
（3）數(shù)據(jù)庫設(shè)計
建立概念模型，并用E-R圖描述；
將概念模型轉(zhuǎn)換成關(guān)系模式，進(jìn)行實體與聯(lián)系的描述
數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)的詳細(xì)設(shè)計
（4）系統(tǒng)實現(xiàn)
本系統(tǒng)前臺采用JSP、Java技術(shù)等進(jìn)行開發(fā)設(shè)計；
后臺數(shù)據(jù)庫選擇MYSQL數(shù)據(jù)庫。
運用圖形界面、核心代碼及相應(yīng)的說明文字解析系統(tǒng)重要模塊的實現(xiàn)過程和結(jié)果。
（5）系統(tǒng)測試
結(jié)合軟件工程中的測試方法，設(shè)計相應(yīng)的測試用例，對系統(tǒng)進(jìn)行簡單測試。

（五）課題預(yù)期結(jié)論或過程中的特色、創(chuàng)新點
應(yīng)用當(dāng)前高速發(fā)展的計算機技術(shù)，組建人事管理信息系統(tǒng)。隨著計算機及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，Internet/Intranet應(yīng)用在全球范圍內(nèi)日益普及，當(dāng)今社會正快速向信息化社會前進(jìn)，信息自動化的作用也越來越大。從而使我們從繁雜的事務(wù)中解放出來，提高了我們的工作效率。人事管理信息系統(tǒng)為企業(yè)人員提供了方便、快捷的管理途徑。此系統(tǒng)的開發(fā)可以減少企業(yè)在人事管理方面投入的人力物力，還能將效率提高，促進(jìn)員工積極性。
創(chuàng)新點：流行的SSM框架進(jìn)行開發(fā)?

（六）論文撰寫提綱
概述
關(guān)鍵技術(shù)簡介
系統(tǒng)分析
系統(tǒng)設(shè)計
系統(tǒng)的實現(xiàn)
系統(tǒng)測試
總結(jié)
致謝
參考文獻(xiàn)
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