釘釘發(fā)布了?7.5?版本，最主要推出了圍繞AI能力的各項升級，通過AI“超級助理”提升組織內部的溝通協(xié)作效率、管理決策智能化程度，以及相關的音視頻、在線文檔、Teambition功能的升級，以滿足不同企業(yè)的多元化需求。截至發(fā)布會，釘釘已擁有7億用戶，2800萬付費日活躍用戶，付費軟件的企業(yè)客戶達到12萬，低代碼應用開發(fā)數(shù)量超過1000萬。未來三年，釘釘計劃進一步推廣AI助理，目標是在平臺上孵化出1000萬個AI助理實例，推動企業(yè)辦公協(xié)同、企業(yè)管理等多個領域的效率提升和數(shù)字化轉型。

釘釘將“超級助理”比喻為百科全書。如阿里、騰訊大廠等構建大規(guī)模語言模型，傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)進行AI技術的落地實踐。

釘釘在線文檔提供文檔總結和快速閱讀功能、自動生成網(wǎng)頁、生成PPT等功能。

此外，超級助理能夠對即時通訊中的溝通內容進行摘要總結，生成待辦事項，幫助用戶更快捷地使用APP的各項功能。

對于傳統(tǒng)企業(yè)，應用釘釘?shù)腁I“超級助手”大模型技術可以打造“數(shù)字員工”，實現(xiàn)合同管理、人力資源、財務共享服務等方面的自動化和智能化升級。在生產安全、應急業(yè)務處理上，AI可以提供預警分析、快速決策支持；在內部知識管理方面，可以通過智能問答系統(tǒng)幫助員工高效獲取信息。在進行文檔編寫方面，員工能夠借助釘釘文檔與超級助理工具，實現(xiàn)更高效能的共創(chuàng)工作。

超級組織專場

雅戈爾

• 雅戈爾?不再額外使用其他系統(tǒng)，僅需使用釘釘，作為統(tǒng)一入口。使用釘釘工作時長4.5小時

• 實踐：

  • 十秒生成模特試穿海報。提升了設計及宣傳物料產出效率，有效縮減了從設計構思到市場投放的時間周期。

  • 能夠實時抓取和分析業(yè)務運行的各項關鍵指標，進而生成可視化、結構化的商業(yè)智能報告，讓管理層乃至一線員工都能直觀地了解業(yè)績動態(tài)、市場需求變化等重要信息，從而作出快速且明智的戰(zhàn)略決策。

LogoMind

• 使用在線文檔生成網(wǎng)頁

• TeamBition的使用，解決項目相關信息的轉移。團隊成員之間可以輕松共享項目資料，保證信息傳遞的一致性和完整性，從而有效提升協(xié)作效率，規(guī)避因為信息不對稱導致的設計偏差。

不止于降本增效，超級組織的變革和協(xié)同?釘釘副總裁?傅徐軍

• 組織效能和經營效能

• OKR實現(xiàn)戰(zhàn)略落地：戰(zhàn)略穿透性不足，資源配置不合理。形成目標地圖

• 公司級組織信息透明度，集團及各產業(yè)子公司的業(yè)務，業(yè)務戰(zhàn)略，核心方法論

• 企業(yè)知識分享：釘釘文檔+知識庫+圈子（類似于朋友圈）

• “我們塑造了工具，工具也塑造了我們”

AI+數(shù)智決策，定義管理新思路

• 生產力的變革，催生新的生產關系

• 釘釘組織大腦，Agoal?組織+個人目標+協(xié)同

• 人才數(shù)字化，人才標簽，人才測評，專業(yè)技能，業(yè)務技能，項目經驗。可智能推薦符合崗位要求的人員

AI+音視頻會議進化

• 推出線上會的合影功能

• 釘釘會議支持網(wǎng)頁版、移動端入會

• 數(shù)字分身代替參會，一人參與多個會議，當被Q到時，切換至對應會議參與討論

Al+任務，定義協(xié)作新引擎

• 消除共享過程中的信息差

• 任務的基本要素：明確的目標、人、時間、進展、相關信息

• Teambition帶來了新的協(xié)作模式

• 模式會培養(yǎng)新的協(xié)作習慣，習慣則會帶來新的協(xié)作思維

Al+文檔，定義知識新內核

• ai糾錯，美化，翻譯，分享，生成ppt文稿

• ai生成海報

• 文檔快速摘要

• 表格智能生成分析圖表

• 同步塊（類似于引用類型），一處修改多處同步

• 知識創(chuàng)作，可制作類似班級主頁、小電科技網(wǎng)頁

• 知識沉淀，提升核心知識競爭力

• 知識流轉，推送至群聊，智能問答機器人

• 推出多維表格功能，可用于數(shù)據(jù)收集、快速數(shù)據(jù)圖表分析

• 可支持300人在線文檔編輯