IT 預算和收入增長領域是每個年度開始時的首要考慮因素，在當前的世界經濟狀況下更是如此。

IT 部門和數(shù)據(jù)團隊正在尋找確定優(yōu)先級、維護和構建安全措施的最佳方法，同時又具有成本效益。

這是一個棘手的平衡點，但卻是一個重要的平衡點，因為安全性不容忽視。

這將如何發(fā)生以及它將如何影響數(shù)據(jù)安全行業(yè)？

現(xiàn)在，我們可能比以往任何時候都更加期待看到組織加大力度推動自動化，對網絡安全人才的競爭日益激烈，以及與市場員工流動相關的重大數(shù)據(jù)泄露事件。

增加自動化

鑒于當今的工人短缺和可能出現(xiàn)的經濟衰退，公司不僅發(fā)現(xiàn)更難以雇用足夠的人，而且更重要的是，永遠沒有足夠的人來手動管理公司容易受到的數(shù)千種威脅。

能夠自動執(zhí)行這些手動任務的開發(fā)人員成本非常高，但好消息是現(xiàn)在可以使用無代碼/低代碼工具來幫助緩解成本挑戰(zhàn)。

員工現(xiàn)在無需編寫代碼，就可以通過拖放塊來創(chuàng)建自動化工作流程，從而使公司更容易實施和利用自動化來謀取利益。

隨著自動化越來越容易，我們將看到更多公司從預算和一致性的角度利用它來減輕威脅和補償人才。

網絡安全人才競爭

技能差距和人才短缺處于歷史最高水平，這意味著公司正在努力為其部門招聘和留住必要的人才。

在其他行業(yè)中，云安全領域經歷了可喜的擴張，將需求提高到多年來的最高水平。

然而，根據(jù)進行的一項調查，由于技能差距不斷擴大?，45% 的雇主正在努力招聘熟練工人來填補職位空缺。

這種對人才的壓力現(xiàn)在將一直延伸到董事會，新的 SEC 要求將于 2023 年 4 月生效，這將要求所有上市公司在董事會披露網絡安全專業(yè)知識。

重大數(shù)據(jù)泄露

最后，由于 2023 年將繼續(xù)出現(xiàn)高流動率和裁員情況，由于剩余團隊成員的專業(yè)知識差距或新團隊成員完全不熟悉，我們將看到更大規(guī)模的數(shù)據(jù)泄露事件增加。

由于改組或終止，公司將不可避免地面臨知識損失，這將使組織容易受到攻擊，并可能導致重大數(shù)據(jù)泄露。

為了保護自己并確保減輕或消除可能的漏洞，公司需要非常勤奮并以流程為導向，以確保維持交接和培訓，并在適當?shù)臅r間以協(xié)調的方式取消訪問權限。

在我們進入新的一年之際，沒有確定的方法可以預測數(shù)據(jù)安全行業(yè)將如何變化。

但根據(jù)我們現(xiàn)在所看到的，這三個領域顯然將對組織來年的決策產生重大影響。

不幸的是，安全風險只會增加，但董事會和執(zhí)行團隊應對這些新挑戰(zhàn)的能力也會增加。

對于那些將安全作為戰(zhàn)略重點的企業(yè)來說，他們將更有能力應對未來的任何新風險。

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