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又是一年招聘季,各大高校都會(huì)組織校園招聘,這次我們就來(lái)了解一下秋季校園招聘究竟考什么。近些年來(lái)校園秋招已經(jīng)廣泛采用在線測(cè)評(píng),尤其各行業(yè)龍頭大廠們,網(wǎng)申、在線測(cè)評(píng)、小組無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論,一面二面......各類紛雜的面試手段足以讓我們蒙圈,這篇文章主要是聊聊在線測(cè)評(píng)這個(gè)環(huán)節(jié)。
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1、性格測(cè)試
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在校園招聘中,最常見(jiàn)的測(cè)試帶點(diǎn)就是性格測(cè)試。性格測(cè)試用來(lái)了解求職者的性格,方便對(duì)接下來(lái)想要從事的工作進(jìn)行分類。性格特征和其潛在的優(yōu)勢(shì) 映射到不同的崗位,幫助HR更好的識(shí)別人才(性格外貌)。比較常見(jiàn)的性格測(cè)試有大五人格測(cè)試、艾森克人格測(cè)驗(yàn)、青年人格、九型人格,職業(yè)價(jià)值觀等等 ,以上舉例僅僅是類似性質(zhì),實(shí)際應(yīng)用中各企業(yè)會(huì)根據(jù)性格測(cè)評(píng)的理論基礎(chǔ)做相應(yīng)的調(diào)整和修改,甚至重新編寫(xiě)測(cè)試題,不過(guò)原理是相同的 。?
校招-社招-秋招春招-在線測(cè)評(píng)-必練系列-小貓測(cè)試(xmcs.cn) - 小貓測(cè)評(píng) - 專業(yè)嚴(yán)肅的心理測(cè)評(píng)!校招-社招-秋招春招-在線測(cè)評(píng)-必練系列,小貓測(cè)試,專業(yè)嚴(yán)肅的心理測(cè)評(píng)系統(tǒng),致力于提供智商智力測(cè)試,情商測(cè)試,職業(yè)性格測(cè)試(mbti職業(yè)性格測(cè)試,霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試,九型人格測(cè)試),人格測(cè)試(大五人格,青年人格等),各類人格障礙測(cè)試PDQ-4+,心理健康測(cè)試(自卑,內(nèi)向,社恐等),以及各類精神疾病測(cè)試(癔癥,疑病,精分等),心理疾病測(cè)試(抑郁,焦慮等),企業(yè)人才測(cè)評(píng)等.小貓測(cè)試平臺(tái)專注于心理測(cè)評(píng)領(lǐng)域,深耕技術(shù)服務(wù),為個(gè)人和企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的測(cè)評(píng)體驗(yàn).https://www.xmcs.cn/z/qiuzhao
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2、認(rèn)知能力測(cè)試
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認(rèn)知能力測(cè)試目前正大量應(yīng)用在企業(yè)招聘中,它作為線上測(cè)評(píng)的重要組成部分,是求職招聘中常見(jiàn)的題目。認(rèn)知能力測(cè)試主要包括語(yǔ)言邏輯、數(shù)量關(guān)系、邏輯思維、類比推理和圖形推理幾個(gè)部分。做這個(gè)部分的題目,主要是考察求職者在認(rèn)知方面的能力,對(duì)知識(shí)的綜合性比較強(qiáng),最好的辦法就是提前去訓(xùn)練,掌握各類題型的解題技巧。 認(rèn)知能力測(cè)試通常都有時(shí)間限制,但是題量不大,要求應(yīng)聘者快速高效的完成。
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3、心理健康測(cè)試
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心理健康日益受到重視,職場(chǎng)工作壓力大,自然企業(yè)對(duì)心理健康,心理素質(zhì)要求必定就會(huì)高,否則是容易出事故的(你懂)...... 為了尋找心理素質(zhì)過(guò)硬的員工,人才測(cè)評(píng)中大多也會(huì)包含這個(gè)部分的內(nèi)容,但也不是100%....
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結(jié)語(yǔ):對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),只要自己做好一切準(zhǔn)備,有一個(gè)良好的心態(tài),不管求職面試中出現(xiàn)什么問(wèn)題,都可以輕松應(yīng)對(duì)。不要為了測(cè)試而測(cè)試。想要通過(guò)這些測(cè)試,找到自己心儀的工作,還離不開(kāi)自身過(guò)硬的素質(zhì)和選擇崗位的精準(zhǔn)性。每個(gè)人都有特長(zhǎng),我們要善于發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),找到屬于自己的崗位。