沒(méi)有上家公司，別鬧了，打算面試實(shí)習(xí)生嗎，上來(lái)咱們就面試正式的，技術(shù)水平達(dá)到了，何必讓工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)去限制你。

那么說(shuō)，面試官問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，一方面是為了了解上家公司與本公司的測(cè)試流程是否接近，要有一個(gè)比較，如果不一樣，差距大不大，你的流程是否正規(guī)。其實(shí)這些都不是最主要的，主要的是為了考察你對(duì)于整個(gè)測(cè)試流程是否清晰明確。面試官借問(wèn)上家的測(cè)試流程， 來(lái)考察你對(duì)完整測(cè)試流程的掌握。所以說(shuō)，這是第一個(gè)坑，如果你說(shuō)不好，或者敷衍地說(shuō)就是隨便測(cè)，那么你就失去了一次展現(xiàn)自己能力的機(jī)會(huì)，也就跳進(jìn)了面試官給你設(shè)置的第一個(gè)“陷阱”里。

題外話，咱們延伸的說(shuō)一下如果面試官問(wèn)到了這個(gè)問(wèn)題，該如何去回答。

首先，一家正規(guī)的公司測(cè)試流程中的第一件事，就是拿到需求文檔，用戶把自己想要的東西說(shuō)出來(lái)，產(chǎn)品人員來(lái)記錄，并轉(zhuǎn)化成一個(gè)需求文檔。

隨后，咱們測(cè)試人員和開(kāi)發(fā)人員在產(chǎn)品人員拿出需求文檔后，進(jìn)行一個(gè)需求評(píng)審，需要了解用戶他們到底想要一個(gè)什么樣的功能，講了一個(gè)什么軟件。在評(píng)審的過(guò)程中，一定要對(duì)需求進(jìn)行一個(gè)分析，看看有沒(méi)有歧義性的內(nèi)容，有沒(méi)有描述不準(zhǔn)確。

這是第一件事，需求評(píng)審。

那么咱們需求評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)之后呢，咱們測(cè)試人員需要由測(cè)試的組長(zhǎng)和經(jīng)理來(lái)編寫一份測(cè)試計(jì)劃。

測(cè)試計(jì)劃寫完之后，再把所有的測(cè)試人員召集到一起開(kāi)會(huì)，對(duì)測(cè)試計(jì)劃進(jìn)行一個(gè)評(píng)審。

評(píng)審什么內(nèi)容呢？安排的是不是合理？時(shí)間的安排是不是真的夠用？包括里邊的風(fēng)險(xiǎn)是不是規(guī)避掉了，還有咱們的測(cè)試機(jī)的準(zhǔn)備等。

評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)之后，咱們?cè)偃ゾ帉憸y(cè)試用例，把人員分工下去，然后編寫好測(cè)試用例之后，再進(jìn)行測(cè)試用例的評(píng)審。如果沒(méi)有遺漏的點(diǎn)，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)之后開(kāi)始執(zhí)行測(cè)試用例，然后第一輪測(cè)試、第二次測(cè)試、第三次測(cè)試迭代，直到驗(yàn)收測(cè)試，然后發(fā)布上線編寫咱們的測(cè)試報(bào)告。

整個(gè)這一套流程結(jié)束。

把這個(gè)流程結(jié)合你簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目去回答，絕對(duì)是個(gè)非常完美的回答，作為面試官來(lái)說(shuō)，會(huì)認(rèn)為你對(duì)上家單位的測(cè)試流程是非常非常清晰的！

這是一個(gè)面試官比較希望聽(tīng)到你一個(gè)完美地回答的一個(gè)問(wèn)題，也是能夠衡量出你這個(gè)人到底有沒(méi)有真正工作過(guò)的一個(gè)問(wèn)題。

3、問(wèn)你主要負(fù)責(zé)哪方面的業(yè)務(wù)

注意！送命題！

舉個(gè)例子，按照電商類的項(xiàng)目去舉例。因?yàn)槿绻麤](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的話，在這個(gè)話題上不敢回答，就說(shuō)自己只負(fù)責(zé)注冊(cè)登錄模塊，如果要是這么回答的話，好了，你在面試官心里已被槍斃了。

因?yàn)槭裁?#xff0c;因?yàn)闇y(cè)試經(jīng)理，只會(huì)把注冊(cè)模塊分給實(shí)習(xí)生去做，絕對(duì)不會(huì)把這個(gè)模塊交給一個(gè)技術(shù)能力強(qiáng)的人，如果說(shuō)你負(fù)責(zé)的只是這個(gè)模塊，那只能說(shuō)你的領(lǐng)導(dǎo)并不看好你。

要么說(shuō)要怎么回答這個(gè)“送命題”呢？

大膽地去說(shuō)你是負(fù)責(zé)一個(gè)流程的測(cè)試，我是負(fù)責(zé)下單流程的、或者負(fù)責(zé)支付流程的、也或者是退款流程的，這些都是比較有邏輯性的。那么這些流程是涉及到前后臺(tái)，因?yàn)闋砍兜綄徍谁h(huán)節(jié)，那就要涉及到數(shù)據(jù)庫(kù)，所以說(shuō)你這樣去回答，說(shuō)明你做的工作比較有技術(shù)含量，你的技術(shù)水平?jīng)]有問(wèn)題。
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4、你都用到了哪些測(cè)試方法？

你說(shuō)一個(gè)邏輯性比較強(qiáng)的業(yè)務(wù)歸你來(lái)測(cè)試，然后面試官肯定會(huì)問(wèn)，那你都用到了哪些測(cè)試方法，這些都是為了驗(yàn)證上一個(gè)問(wèn)題的真實(shí)性。測(cè)試方法，不表了，篇幅過(guò)長(zhǎng)。

5、你在測(cè)試過(guò)程中遇到的一個(gè)邏輯性最強(qiáng)的一個(gè)BUG是什么？

送命題！敲黑板！這個(gè)套路我常用！

這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的目的是什么？目的是你到底有沒(méi)有真正的測(cè)試過(guò)，如果你是編的這個(gè)簡(jiǎn)歷，如果你是騙面試官的話，這個(gè)環(huán)節(jié)你就卡住了，因?yàn)槟惝?dāng)時(shí)臨場(chǎng)，你絕對(duì)想象不到你當(dāng)初發(fā)現(xiàn)了一個(gè)邏輯性比較強(qiáng)的BUG到底是個(gè)什么？你當(dāng)時(shí)想不出來(lái)。這是一個(gè)驗(yàn)證這個(gè)項(xiàng)目到底是否真實(shí)的一個(gè)小方法。

還有的面試官非常狡猾，會(huì)故意說(shuō)錯(cuò)一些東西。

以前我在面試中高級(jí)測(cè)試的時(shí)候，會(huì)經(jīng)常使用這個(gè)方法。比如在說(shuō)到loadrunner或者jmeter的時(shí)候，我故意說(shuō)錯(cuò)一些東西，然后我看你的反應(yīng)，如果面無(wú)表情沒(méi)有反應(yīng)或者依然在點(diǎn)頭，那么我就可以肯定你不會(huì)這個(gè)工具，簡(jiǎn)歷里寫的“熟悉”或者“精通”是包含水分的，所以，面試官考察你的工具使用情況，或許并不會(huì)直接問(wèn)你。
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面試中最關(guān)鍵的幾點(diǎn)：

1、形象一定要整潔、體面、合理。

2、語(yǔ)氣略帶謙虛，不能過(guò)于驕傲（當(dāng)然說(shuō)到自己印象最深的bug時(shí)，要眼睛放光的感覺(jué)）。

3、說(shuō)話聲音一定要適中，不要畏首畏尾的，不要怕對(duì)方也是人，你們就是陌生人。放心今天面好了后面能不能做同事還是個(gè)未知數(shù)了。

4、緊張？沒(méi)關(guān)系，那么語(yǔ)速就放慢，這樣可以緩和你的緊張情緒。

5、眼睛不要亂看，尤其對(duì)男人來(lái)說(shuō)，如果你的外形還是不錯(cuò)的話，面試官是女人的話，一定要無(wú)雜念地看著對(duì)方的眼睛來(lái)回答問(wèn)題。展現(xiàn)出男人的魅力是絕對(duì)加分的。

什么？你是姑娘，會(huì)不好意思怎么辦？那簡(jiǎn)單，看眼睛不習(xí)慣看對(duì)方的鼻子或者眉毛就沒(méi)什么了。

6、回答問(wèn)題盡量能夠脫口而出，當(dāng)然是你熟悉的問(wèn)題與經(jīng)歷。如果自己真不會(huì)，那就謙虛的回答說(shuō)，喲不好意思經(jīng)理這個(gè)問(wèn)題我真沒(méi)涉及過(guò)，您看能不能給我解釋一下。IT這個(gè)行當(dāng)?shù)娜硕己芄值?#xff0c;他們總覺(jué)得自己懂得東西多，所以他們會(huì)虛榮心爆棚給你解釋（當(dāng)然也有怪人的存在）。

7、在自己能力不是非常突出的情況下，你可以考慮表示一下，我最好的朋友也在做這個(gè)行當(dāng)，我也會(huì)向他多討教討教的。這樣能夠給面你的那個(gè)經(jīng)理帶來(lái)一種錯(cuò)覺(jué)，你可以多一個(gè)途徑學(xué)習(xí)，他們就能少一點(diǎn)投入。不過(guò)呢，好朋友什么的就是我瞎吹的…

8、對(duì)自己今后的發(fā)展一定要有提前的規(guī)劃，哪怕你不知道 編也要編一套，但是別說(shuō)3~5年我想坐上測(cè)試經(jīng)理的位置。。。一般面你的都是這個(gè)經(jīng)理，你上來(lái)了 我坐什么位置？卷鋪蓋走人嗎？

9、一定要知道對(duì)方是HR 還是 測(cè)試的老大 或者 是經(jīng)理 對(duì)方的崗位你要知道一下，不然沒(méi)法針對(duì)性出牌了。

10、盡量不要提我會(huì)學(xué)的，公司沒(méi)這個(gè)資源給你弄一個(gè)人教你。你要提的是 我自己也在自學(xué)，看xxxx書，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，適應(yīng)性也非常強(qiáng)，一定能很快的融入環(huán)境中。

11、其他的，要帶有自信、堅(jiān)定，這樣面試官會(huì)覺(jué)得你雖然可能業(yè)務(wù)不一定是最好的，但是人還是靠譜的。畢竟 業(yè)務(wù)能力可以提升，但是人的素質(zhì)不是他們想培養(yǎng)的。
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