首先要向還在等我出 CMU 15-445 后面實(shí)驗(yàn)的同學(xué)們說聲抱歉，這個(gè)系列可能暫時(shí)要停更啦。

一方面是博主最近課程和實(shí)驗(yàn)室方面的任務(wù)比較多，另一方面是有幸拿下了今年騰訊 WXG 后端開發(fā)的暑期實(shí)習(xí) Offer，后面可能要提前學(xué)習(xí)一些工作中用到的框架。這篇文章也是給還沒有接觸到實(shí)習(xí)和工作的同學(xué)們分享一下我申請(qǐng)騰訊的 Timeline 和經(jīng)驗(yàn)。以下僅以我了解的校招技術(shù)崗來講。

暑期實(shí)習(xí)

互聯(lián)網(wǎng)大廠的校招和高校保研很像，都在將時(shí)間點(diǎn)往前趕。舉個(gè)例子，如果你是 2024 屆即明年夏天畢業(yè)的學(xué)生，那么你主要應(yīng)該參加今年 9–11 月的秋招或明年 3-4 月的春招，在畢業(yè)前確定工作。互聯(lián)網(wǎng)大廠的大部分崗位在秋招就會(huì)招滿，春招只有很少的補(bǔ)位機(jī)會(huì)。在 3-4 月，互聯(lián)網(wǎng)大廠主要招聘的是面向下一屆學(xué)生的暑期實(shí)習(xí)（現(xiàn)在就正在進(jìn)行 24 屆暑期實(shí)習(xí)的招聘）。這類實(shí)習(xí)很多有轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)（當(dāng)然也要看部門hc，即能招的人數(shù)），經(jīng)過 2-3 個(gè)月的實(shí)習(xí)有機(jī)會(huì)免秋招直接轉(zhuǎn)正。即使不打算轉(zhuǎn)正，帶著一段有含金量的實(shí)習(xí)在秋招上也將很有優(yōu)勢(shì)。這和保研中提前聯(lián)系導(dǎo)師進(jìn)組和參加夏令營的邏輯都是一樣的，就是提前和招生方接觸，經(jīng)過一段時(shí)間的工作雙向考察是否合適，如果合適的話則盡早鎖定名額。

而如果你像博主一樣更早（25 屆，現(xiàn)在的本二/研一）開始關(guān)注這方面，這時(shí)候很多大廠的暑期實(shí)習(xí)是不能投遞的，只能投遞日常實(shí)習(xí)。日常實(shí)習(xí)一般全年開放，面試難度低一些，沒有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，崗位種類和招人數(shù)量也較少，一般要求投遞面試通過后馬上入職。如果只能暑期到崗，那就得 5-6 月再投。而博主發(fā)現(xiàn)騰訊是為數(shù)不多的 25 屆也可以投遞 3-4 月這波暑期實(shí)習(xí)的公司（按官方來說不區(qū)分暑期和日常實(shí)習(xí)），所以就沖了一波，有幸投一中一了。

流程

投遞 → 綜合測(cè)評(píng) →（筆試）→ 面試（兩到 N 輪技術(shù)面 + HR 面）→ 錄用評(píng)估 → OC → Offer

投遞

騰訊的校招網(wǎng)址為 https://join.qq.com/，跟社招是區(qū)分開的。今年騰訊的暑期實(shí)習(xí)是 3 月 2 日 開始的，一般大廠第一批普遍也是集中在這個(gè)時(shí)間附近。第一批的公司可能 3 月底大部分崗位就招滿了，所以投遞要盡早，即使覺得沒完全準(zhǔn)備好面試也先投（下面會(huì)繼續(xù)講為什么）。

騰訊的機(jī)制是在投遞時(shí)可以選填一個(gè)意向事業(yè)群和部門，意向部門能優(yōu)先看到你的簡(jiǎn)歷。各部門的介紹可以在官網(wǎng)看到。但是各部門的招聘崗位和 base 的對(duì)應(yīng)信息是看不到的，所以如果你填了一個(gè)意向部門又對(duì) base 有要求，這兩者不匹配意向部門肯定不會(huì)要你。建議先調(diào)查一下想去的部門在哪個(gè)城市。當(dāng)然也可能意向部門認(rèn)為你的經(jīng)歷和部門要求不匹配。如果意向部門拒掉你或一段時(shí)間不處理，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)進(jìn)入一個(gè)所有部門都能看到的公共簡(jiǎn)歷池，也就是俗稱的泡池子。如果有部門看中了你的簡(jiǎn)歷，就可以撈你面試，你就進(jìn)入了該部門的流程（當(dāng)然你也可以拒掉）。

這段時(shí)間除非你能直接聯(lián)系到某個(gè)部門內(nèi)部的人讓他撈你，否則就完全隨緣，有沒有部門撈你或者什么部門撈你都不一定。顯然，如果你投遞得晚，很多部門都招到人了，你被撈的概率自然也就很小了。這也是我建議要早投遞的原因。以我自己為例，我是 3.9 投遞的簡(jiǎn)歷，意向選了 TEG 某部門。我自己感覺簡(jiǎn)歷和該部門的業(yè)務(wù)還是比較匹配的，但可能就是 base 或 hc 的原因應(yīng)該是被拒了，之后直到 3.20 才被 WXG 撈了面試。

綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)

投遞完成后很快會(huì)發(fā)來一個(gè)綜合測(cè)評(píng)的郵件，這個(gè)是所有人都要做的，一共有三部分。前兩部分就是性格測(cè)試那類題，認(rèn)真做就行。第三部分是 20 多道智力題，個(gè)人感覺題很難而且時(shí)間只有 30 分鐘，請(qǐng)做好心理準(zhǔn)備，反正我覺得我最多也就做對(duì)了一半。。。這部分只要不是全亂選應(yīng)該不會(huì)掛。

筆試

今年騰訊只設(shè)置了一場(chǎng)筆試，安排在 3 月 24 - 26 日。筆試不是必經(jīng)環(huán)節(jié)，如果你投遞得比較早，很可能在這個(gè)時(shí)間前就已經(jīng)進(jìn)行過甚至已經(jīng)走完面試環(huán)節(jié)了。比如博主 3 月 22 號(hào)就二面完了在等結(jié)果，就沒有收到筆試郵件。技術(shù)類崗位的筆試內(nèi)容一般以算法題為主，成績(jī)只是一個(gè)參考，實(shí)際上很多面試官也不會(huì)太在意，畢竟算法題做得好不好和實(shí)際場(chǎng)景寫代碼能力如何關(guān)系也不大。

面試

面試的組成為 兩至 N 輪技術(shù)面 + HR 面，博主比較幸運(yùn)兩輪就過了，?？蜕峡吹阶疃嘤辛喖夹g(shù)面的。。。

一方面我覺得可能是簡(jiǎn)歷背景比較好，另一方面我在 HR 面也聊了一下這個(gè)問題，HR 說可能是因?yàn)?25 屆所以面試標(biāo)準(zhǔn)是按日常實(shí)習(xí)來的（實(shí)際上進(jìn)去之后除了沒有轉(zhuǎn)正其它都一樣），所以我沒有走 WXG 應(yīng)屆實(shí)習(xí)生都要經(jīng)歷的傳說中的面委面（即面試委員會(huì)，幾個(gè)超高級(jí)別的大 boss 一塊面你），所以提前一年投遞騰訊暑期實(shí)習(xí)是很有優(yōu)勢(shì)的，等于可能以較低的面試難度拿到和正式暑期實(shí)習(xí)一樣的 offer。

面試的形式為一對(duì)一，博主兩面使用的平臺(tái)分別是騰訊會(huì)議和面唄（一個(gè)網(wǎng)頁端的視頻會(huì)議應(yīng)用），騰訊會(huì)議中有 IDE 插件可以直接在上面寫代碼（插件沒有代碼補(bǔ)全），看?？鸵灿须娫捗娴?。面的內(nèi)容主要是 C++ 基礎(chǔ)，OS+DB+網(wǎng)絡(luò)三件套，項(xiàng)目和場(chǎng)景設(shè)計(jì)題。簡(jiǎn)歷每個(gè)寫上去的項(xiàng)目一定要吃透，提到的每一個(gè)技術(shù)問起來都要能說出一些東西，否則面試官一問三不知還不如不寫。另外一定要注重長(zhǎng)期的積累，多帶著好奇心去學(xué)習(xí)，同樣一個(gè)問題按八股背出來和自己真的看過源碼答出來是很不一樣的。

HR 面主要是聊天，聊學(xué)校實(shí)驗(yàn)室情況，家庭背景，能實(shí)習(xí)多長(zhǎng)時(shí)間等等，會(huì)有一兩個(gè)考察性格的問題，表現(xiàn)得大方自然一點(diǎn)即可。

HR 面后會(huì)進(jìn)入錄用評(píng)估，一般這個(gè)階段就是把你和其它候選人做最后的橫向比較了，聽天由命吧。

OC 和 Offer

通過錄用評(píng)估后會(huì)接到常說的 OC 也就是 offer call，HR 會(huì)跟你打電話告知薪資福利等情況后再發(fā) offer 郵件。實(shí)習(xí)生一般也沒什么 argue 薪資的問題。收到 offer 郵件后會(huì)有三天時(shí)間決定是否接 offer。博主個(gè)人是很不贊同接了 offer 后面收到更好的撕 offer 這種行為的，性質(zhì)和九推鴿導(dǎo)師比較類似，可能被公司計(jì)入秋招黑名單（話說回來會(huì)撕騰訊 offer 的人也不多吧）

等，等，耐心等

可能是因?yàn)橥哆f和面試的人很多，騰訊的時(shí)間線真的很長(zhǎng)很長(zhǎng)，我從投遞到接到 OC 過了整整五周多，幾乎是從春招開始到結(jié)束了。而且不到 OC 前的每一步都是可能掛掉的。尤其是 HR 面后的錄用評(píng)估階段，博主等了兩周多，期間不斷刷?？涂从腥嗽谶@個(gè)階段掛，還有投美團(tuán)的一周速通拿 offer 的，真的是坐立不安，靜不下心干活，作業(yè)都差點(diǎn)沒趕上 DDL。沉住氣，熬到最后就是勝利！

Timeline

3.9 投遞
3.21 一面
3.22 二面
4.3 HR面
4.4 進(jìn)錄用評(píng)估+云證（交一些身份驗(yàn)證的材料）
4.17 OC
4.18 Offer

后續(xù)有時(shí)間可能會(huì)更新一些學(xué)習(xí)開源框架的博客~