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恍惚之間，ChatGPT紅遍全網(wǎng)，元宇宙沉入深?！?/strong>
在科技圈，見證了太多“曇花一現(xiàn)”，“新貴” ChatGPT 的爆火幾乎復(fù)制了元宇宙的路徑，它會步元宇宙的后塵，成為下一個沉入深海的工具嗎？
不可否認(rèn)的是，ChatGPT所展現(xiàn)出來的對話、寫作能力十分“強(qiáng)悍”。
其與元宇宙最大的不同之處在于：元宇宙定義模糊，落地場景抽象，在C端至今都沒有真正的現(xiàn)象級應(yīng)用；相較之下，ChatGPT的落地場景更為豐富且具象，可以對話、編代碼、寫文章、當(dāng)客服等等，上線兩個多月就已在C端風(fēng)靡。
與此同時，對ChatGPT的擔(dān)憂也甚囂塵上，埃隆·馬斯克表示：“對未來文明的最大威脅之一是人工智能。它既是積極的，也是消極的，有很大的能力，隨之而來的是巨大的危險”。
創(chuàng)新工場創(chuàng)始人李開復(fù)認(rèn)為，AI存在明顯不足的短板，未來“一方面需要讓大眾更了解AI帶來的短期陣痛和長期效益；另一方面更需要共同努力，未雨綢繆積極應(yīng)對。只有這樣，我們才能在擁抱ChatGPT等AI技術(shù)進(jìn)步的過程中，逐漸培養(yǎng)出負(fù)責(zé)任和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，讓AI真正地‘Tech for Good’造福人類?！?/strong>
新貴“曇花一現(xiàn)”，低代碼緣何不朽？
Gartner一項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示，到2023年，超過70%的企業(yè)將采用低代碼作為他們發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵目標(biāo)之一；到2025年，整體低代碼開發(fā)平臺市場規(guī)模將達(dá)到290億美元，年復(fù)合增長率超過20%；
這意味著，2023年，低代碼或迎來高速增長。
01、低代碼平臺有什么用？
簡要概述，低代碼開發(fā)是一種允許開發(fā)人員使用可視化拖拽組件而不是編寫代碼行來構(gòu)建應(yīng)用的方法。
使用低代碼，開發(fā)團(tuán)隊(duì)可以用最少的代碼快速創(chuàng)建和部署應(yīng)用程序，從而使開發(fā)人員能夠?qū)Ｗ⒂诟鼜?fù)雜和創(chuàng)造性的任務(wù)。同時，也使得編碼經(jīng)驗(yàn)很少或沒有的人更容易構(gòu)建應(yīng)用程序，減少了開發(fā)所需的時間和資源。
一定意義來低代碼可以緩解熟練開發(fā)人員短缺和數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求增加帶來的市場現(xiàn)狀。
02、國內(nèi)主流低代碼廠商介紹！
關(guān)于低代碼，在一些“業(yè)務(wù)邏輯復(fù)雜且非常易變，但單業(yè)務(wù)功能的邏輯復(fù)雜度不是很高”的場景下，JNPF快速開發(fā)平臺是這類業(yè)務(wù)系統(tǒng)的提效利器，如審批流管理、營銷活動搭建、項(xiàng)目協(xié)同管理等，它都具備優(yōu)秀的靈活性。
如果你司正在考慮低代碼平臺選型，我推薦 JNPF，您可以去到官網(wǎng)免費(fèi)試用搭建系統(tǒng)或是直接掃碼咨詢客服獲取相關(guān)資料。復(fù)制鏈接直達(dá)：https://www.jnpfsoft.com/?csdn
03、低代碼能開發(fā)哪些應(yīng)用系統(tǒng)？
1、工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)
以上述JNPF低代碼平臺為例，（我這里是根據(jù)他們官網(wǎng)現(xiàn)有模板進(jìn)行參考和搭建的）它能夠在幾天的時間內(nèi)快速搭建一套工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)。這個系統(tǒng)可用于系統(tǒng)性管理公司的項(xiàng)目進(jìn)度及項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，更好的管理項(xiàng)目變更、項(xiàng)目成本、合同等需求。
用低代碼搭建出來的項(xiàng)目管理系統(tǒng)，在系統(tǒng)配置上是具有高度靈活性的，我們可以基于系統(tǒng)的原始框架，根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)自由配置業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和流程。為工程項(xiàng)目量身定制管理系統(tǒng)。
如工程項(xiàng)目管理有關(guān)的招投標(biāo)、工程、預(yù)算、合同、物資、質(zhì)量、安全、資料、成本、資金、辦公、人力資源等板塊，在一個系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行整合使用，在提升工作效率的同時，輔以精細(xì)化管理使企業(yè)的利潤達(dá)到最大化。
2、人事管理系統(tǒng)
人事管理系統(tǒng)是一款可以實(shí)現(xiàn)員工全任職周期的記錄管理。核心價值就在于將人力資源工作者從繁重的日常瑣碎事務(wù)中解放出來，將更多地精力用于企業(yè)的人力資源職能管理和管理決策，保持企業(yè)的持續(xù)高效運(yùn)營。
通過系統(tǒng)功能搭建人力資源管理的全模塊應(yīng)用，有效幫助企業(yè)對人力資源信息的高度集成化管理。包含人事、考勤、薪資、績效、招聘、培訓(xùn)、日常管理等功能。
合理有效的運(yùn)用低代碼，不僅可以讓我們工作高效展開，還能最大程度保證團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。