產品經理作為互聯網公司的核心職位，一直以來備受關注。隨著互聯網的不斷發(fā)展，產品經理的需求也越來越高，很多人都想要了解哪些專業(yè)適合做產品經理。本文將為大家介紹幾個適合做產品經理的專業(yè)。

1、心理學相關專業(yè)
C端產品工作的本源：需求的挖掘。而需求的挖掘基于你對用戶深入理解的基礎之上的。而如果你具備心理學相關的知識，特別是用戶心理學以及行為心理學相關的知識，那對于理解用戶行為背后的動機會更加有效，也就輔助你更大可能的挖掘到真實的需求。

2、工業(yè)設計相關專業(yè)
產品經理在實際中產品設計階段會投入很多的時間。而產品設計離不開交互設計 （策略產品等不涉及到交互設計的崗位除外），想要學習交互設計相關的知識選擇工業(yè)設計是一個不錯的方向。我認識好幾個產品經理都是工業(yè)設計專業(yè)的。

3、藝術和設計類專業(yè)
產品經理雖然不直接負責產品UI稿的輸出，但是會給UI提需求，并且UI稿 輸出之后也需要產品經理走查把關，所以如果具備比較好的美學基礎，也是加分項。

4、計算機相關專業(yè)
雖然產品經理不負責需求的技術實現，但是畢竟研發(fā)這個角色是跟產品經理合作最密切的角色。為了建立融洽的合作關系、提升溝通效率等方面，學習了解技術相關的知識也是加分項。

5、數學相關專業(yè)
我們知道產品經理在實際工作中需要大量的做數據分析。在驗證需求合理性的時候需要數據分析；產品上線之后需要做數據分析 ，看是否達到預期目標；出現問題是需要用數據分析排查原因等等。所以數學相關專業(yè)的學生在數據分析這部分是有優(yōu)勢的。

6、經濟學相關專業(yè)
當前互聯網已經進入到精細化運營階段。精細化運營就需各種策略的加持，而策略效果的評估就需要計算各種投入產出比 。而掌握經濟學相關的知識，會讓你在互聯網的下半場更有優(yōu)勢

那產品經理需要具備哪些核心競爭力呢？

1.用戶思維
用戶思維是產品經理最基礎的能力。一個產品經理首先是顧客在企業(yè)的代言人，站在用戶的角度，思考需求，決定產品應該生產成什么樣。比如用戶喜歡什么顏色、更看重什么功能、產品是不是有益于用戶的生活，每一個小細節(jié)都要考慮到。從這個角度來說，生產者像產品的母親，產品經理則更像用戶的母親。

隨著時代競爭壓力的加大，產品經理應該升級為KOC，也就是具有前瞻性，挖掘市場需求，引領市場需求，為企業(yè)創(chuàng)造主動權，提前占領市場高地，才能更好地為企業(yè)謀利。

2.溝通能力
良好的溝通能力是產品經理非常重要的一個素質。產品經理負責的范圍涵蓋了整個產品周期，所要遇到的問題和變化數不勝數，一個產品經理的力量遠遠不夠，他需要一整個團隊的協(xié)力合作，多個團隊的默契配合，因此從產品的研發(fā)、上線到運營，產品經理要主動溝通各個部門，承擔leader的角色，推動影響他人，實現目標。

3.統(tǒng)籌能力
產品經理經常要跳出各種瑣碎的事情，從全局出發(fā)，站在更高的層次去思考產品的定位、目標、可能會出現的問題以及應對的措施。產品的設計不僅要符合目前的市場需求，更要考慮到各個階段、長遠時間里對產品的合理需求。
沒有統(tǒng)籌規(guī)劃的能力，產品經理就如同井底之蛙、寸目之鼠，只能局限于眼前，容易迷失方向，陷入迷茫。

4.數據分析能力
在大數據時代，各行各業(yè)對于數據越來越重視，對產品經理的要求也就更高。準確的數據能夠幫助產品經理擺脫經驗論，準確有效地分析市場需求、實時追蹤市場變化，也使得產品反饋具有了量化的指標?，F在數據已經成為產品經理決策的重要參考指標，因此一個好的產品經理必須掌握數據分析能力。

5.項目管理能力
為什么在有項目經理的情況下還要求產品經理要具備項目管理的能力呢？因為項目經理和產品經理在產品運營上往往是最親密的伙伴，產品經理決定上限，而項目經理決定下限，當一個產品經理具有專業(yè)的項目管理能力，那么一個產品的成功率就會大大增加。項目管理也是產品經理的必修課之一。

在激烈的市場競爭中，只有掌握這些能力，產品經理才有了取得成功的保障。因此很多產品經理或者想要成為產品經理的人都會進行專業(yè)的培訓和學習，從而快速掌握這些能力，而目前行業(yè)內對這些能力最認可的證明就是NPDP證書，所以越來越多的企業(yè)將NPDP作為產品經理的硬性要求放進招聘需求中。

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NPDP認證對產品經理來說，是對于自身能力的權威認定，詳細來說能夠：
1、提升自身在公司中的競爭力
掌握產品經理眾多思維和方法，可以在企業(yè)開發(fā)、營銷、設計中發(fā)揮作用，身兼數職屬于技術型復合人才，極大的增強了崗位的不可替代性。

2、擁有更好的職業(yè)前景
產品經理在開發(fā)、營銷、宣傳方面的應用和技術，正廣泛應用于各行各業(yè)，數據調查結果顯示，現階段各行業(yè)頭部企業(yè)，廣泛通過產品技能，來不斷優(yōu)化和完善業(yè)務體系。

3、產品工作的敲門磚
掌握用戶調研、競品分析、痛點挖掘、架構設計原型、產品迭代思維等方法，在應聘中用實力說話。

4、更多的工作機會
產品經理，涉及應用開發(fā)、營銷策略及實施方法、宣傳推廣設計等眾多領域。產品以上領域，都可以獨立拿到offer。

5、應對企業(yè)核心信息安全風險
人工控制關鍵信息增加信息泄露風險，降低人為介入頻率。

6、實施信息化 提升工作效率
沒有經過NPDP學習容易缺乏正確認識，并且工作流程制度不完善不清晰。經過系統(tǒng)學習之后可以降低勞動強度，提升工作效率。